Un regard scientifique et critique sur la libération des entreprises :

 Programme de Recherche P.E.O.P.L.E

P.E.O.P.L.E est le nom donné au Programme d’Etudes sur les Organisations Post-Managériale et la Libération des Entreprises formé à l’ESC-Clermont en 2016 en collaboration avec plusieurs partenaires

 

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Nous sommes une équipe de 6 Chercheurs engagés aux profils et Aires de recherches différentes, Sophie Marmorat en Gouvernance, architecture & performance des organisations, Brigitte NIVET en Innovations managériales et sociales en entreprises, Philippe TROUVE en Innovations sociales & Gestion de la main d’œuvre et expérience de démocratie dans les entreprises, Diego LANDIVAR en Economie & Humanité Numérique, Jean-Claude CASALEGNO en théorie & Pratiques du management à la lumière de l’anthropologie et de la psychanalyse, Thibaud BRIERE en Humanité et Philosophie d’entreprisePeople mène 6 Axes de Recherche en immersion dans les entreprises et les accompagne dans leur transformation. People organise des conférences, séminaires et participe à l’Axe PHOI (Progr. Management Situations Extrêmes) du CRCGM.  

Les ACTES de notre Colloque

« La libération des entreprises au prisme d’une analyse critique » du 7 et 8 Juin 2016 sont désormais disponibles :

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  1.  Propos de Philippe Trouvé AV

  2.  Le Symposium Symposium

  3.  Les Sessions Sessions

  4.  Les Tables rondes TABLES RONDES

ZOOM sur . . . la parution  de « L’Entreprise Libérée  » 

Numéro spécial de la Revue RIPCO  

« Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels »

Article à lire et résumés 

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Prologue : Éprouver les entreprises libérées

Chapitre 1 : La libération des entreprises en action : entre frictions, résistances et adhérences

  • L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : le cas de Volkswagen Groupe France
  • Au-delà des success stories, quel processus de libération ?

    Étude de cas au sein du secteur public belge

  • L’entreprise libérée entre libération et délibération

    Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat

  • Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération

Chapitre 2 : La libération des entreprises en quête d’un modèle théorique

  • L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commum

         Le cas de l’entreprise P

  • La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  • Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance ?

    Une exploration du lien contrôle-confiance comme principe organisationnel

  • « L’entreprise libérée » : analyse de la diffusion d’un modèle managérial

Chapitre 3 : La libération des entreprises au prisme d’une analyse sémiotique, historique et politique

  • L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?
  • L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
  • Les expériences de libération sous contrôle

    Réflexions sur une nouvelle velléité de démocratie dans l’entreprise

Variétés

  • La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?

    Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale

  • Lanceur d’alerte et silence organisationnel
  • « Je suis tombé dans le bordel, dans la rue »

    Histoire d’un jeune, d’une vie sans organisation

 Lectures critiques

  • Transformations sociales, recherche et frontière entre robot et humain : une fiche de lecture

Contributeurs : Baptiste Rappin, Diego Landivar, Philippe Trouvé, Camille Aigouy, Julien Granata, Fanny Fox, François Pichault, Thierry Rousseau, Clément Ruffier, Théo Holtz, Sophie Marmorat, Brigitte Nivet, Marie Antoine, Céline Donis, Anne Rousseau, Laurent Taskin, Anne-Claire Chêne, Joan Le Goff, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teggleborg, Jean-Claude Casalegno, Alain d’Iribarne, Thibaud Brière, Pierre Chaudat, François Grima, Patrice Cailleba, Wilfrid Azan, Julien Billion

Où se procurer la Revue ?

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