Un regard scientifique et critique sur la libération des entreprises.

Bienvenue sur le site du programme de recherche P.E.O.P.L.E (Programme d’Etudes sur les Organisations Post-manageriales et la Libération des Entreprises) du Groupe Esc Clermont en collaboration avec plusieurs partenaires.

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Nous sommes heureux de partager avec vous la

Parution  de « L’Entreprise Libérée  » 

Disponible en ligne (ici)

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Numéro spécial Revue RIPCO

« Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements
organisationnels »

Chers amis et lecteurs de la RIPCO,
Nous pouvons nous le dire : le thème du présent dossier, « l’entreprise libérée »,
est à la mode, et il y a toujours un risque à parler du présent sans posséder le recul
historique nécessaire à l’établissement d’un bilan.
Cependant, l’engouement actuel, quasi fétichiste, autour de l’entreprise libérée ne
peut laisser insensible la sphère académique et univesitaire qui, loin de pouvoir se
contenter de la perception sensible et de l’expérience partagée, mène l’enquête
avec force méthode afin d’en savoir un peu plus.
De quelle liberté s’agit-il ? Quel en est le sens et quelles en sont les finalités ? Les
processus de libération ne s’accompagnent-ils que de bénéfices et de plaisir, ou
possèdent-ils également leur face obscure ? Et l’ancien ne fait-il pas peau neuve
avec de belles expressions qui disent des choses déjà connues ? Faut-il, in fine,
succomber à la mode de l’entreprise libérée sans autre précaution ? C’est à de telles
questions que s’attaque ce numéro de la RIPCO.
Bonne lecture à toutes et à tous.

Bonne lecture à toutes et à tous.
Baptiste RAPPIN

Baptiste Rappin, « Résumé », Revue internationale de psychosociologie et de
gestion des comportements organisationnels 2017/2 (Vol. XXIII), p. 3-3.

 

revue-internationale-de-psychosociologie

Prologue : Éprouver les entreprises libérées

Chapitre 1 : La libération des entreprises en action : entre frictions, résistances et adhérences

  • L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : le cas de Volkswagen Groupe France
  • Au-delà des success stories, quel processus de libération ?

    Étude de cas au sein du secteur public belge

  • L’entreprise libérée entre libération et délibération

    Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat

  • Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération

Chapitre 2 : La libération des entreprises en quête d’un modèle théorique

  • L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commum

         Le cas de l’entreprise P

  • La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  • Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance ?

    Une exploration du lien contrôle-confiance comme principe organisationnel

  • « L’entreprise libérée » : analyse de la diffusion d’un modèle managérial

Chapitre 3 : La libération des entreprises au prisme d’une analyse sémiotique, historique et politique

  • L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?
  • L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
  • Les expériences de libération sous contrôle

    Réflexions sur une nouvelle velléité de démocratie dans l’entreprise

Variétés

  • La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?

    Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale

  • Lanceur d’alerte et silence organisationnel
  • « Je suis tombé dans le bordel, dans la rue »

    Histoire d’un jeune, d’une vie sans organisation

 Lectures critiques

  • Transformations sociales, recherche et frontière entre robot et humain : une fiche de lecture

Contributeurs : Baptiste Rappin, Diego Landivar, Philippe Trouvé, Camille Aigouy, Julien Granata, Fanny Fox, François Pichault, Thierry Rousseau, Clément Ruffier, Théo Holtz, Sophie Marmorat, Brigitte Nivet, Marie Antoine, Céline Donis, Anne Rousseau, Laurent Taskin, Anne-Claire Chêne, Joan Le Goff, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teggleborg, Jean-Claude Casalegno, Alain d’Ibarne, Thibaud Brière, Pierre Chaudat, François Grima, Patrice Cailleba, Julien Billon, Wilfrid Azan, Julien Billion

 

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