Conférence du « Management à l’épreuve du travail: une perspective anthropologique » 17.01.2018

Un amphi 250 plein pour l’intervention du professeur de renom de Paris Dauphine Jean-François Chanlat pour présenter sa perspective anthropologique du Management à l’épreuve du travail. Une anthropologie présentée en huit postulats résonnant comme des axes à suivre pour s’épanouir dans les organisations.

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Richard Soparnot, Directeur académique de  l’ESC-Clermont a inauguré cette Conférence avec la participation de Brigitte Nivet, organisatrice de l’événement, en tant que responsable du Mastère Spécialisé en GRH &Innovation Managériale, et membre co-fondatrice du programme de recherche PEOPLE (Programme d’Etudes sur les Organisations Post-managériales et la Libération des Entreprises). En effet, l’approche développée par le Professeur Chanlat est en résonance forte avec l’intention pédagogique du MS GRH & IM et le positionnement scientifique de PEOPLE.

Le réel n'est pas le prescrit

Le professeur J.F Chanlat nous a fait lors de cette Conférence l’honneur de nous présenter une rétrospective de ces huit postulats pour accéder au bien-être au travail et dans les organisations avec un regard anthropologique et humaniste. Il expose ainsi un système technocratique où les êtres humains ne tissent pas assez de liens sociaux et ne sont pas perçus  tels des « acteurs créateurs » de valeur ajoutée au centre des organisations : « Si l’on n’a pas de méta-valeur à notre action, on est dans le vide…

Il rectifie ainsi la nature de points essentiels qu’il serait néfaste de confondre : coordonner et coopérer, organisation et tableaux de bord…Il réaffirme ce qui est important pour lui : le poids du symbolique qui est considérable, le plaisir de « faire ensemble » et le grand intérêt qu’il accorde à la dimension humaine des organisations et de ses sujets.

En synthèse : un professeur fort de ses convictions et dans son engagement pour légitimer le besoin et les bienfaits qu’apporteraient les Sciences Sociales dans le Management…

Danseuse_seule (1)

Groupe Recherche PEOPLE ESC-Clermont
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